检举

常广设有管理课人资组、稽核室，负责统筹公司责任商业行为政策规范之制定、监督、执行以及举报案件的调查与惩处，并每年至少一次向董事会及审计委员会就从业道德、法规遵循、举报事件等事项进行报告。为健全公司治理之监督功能，公司内外部均设有相关咨询及举报渠道，并通过年度教育训练、公司内部电子邮件、公司官网、公司内部公告宣导告知员工及其他利益相关者咨询及举报渠道。

本公司于接获举报案件后，立即依据案件性质安排权责单位进行调查，并妥善记录及追踪处理。对于举报者身份、举报内容及参与调查者予以保密，以避免其受到不公平对待或报复。对于经确认属实的个案，则视情节采取包括终止雇佣契约或业务往来及采取必要的法律行动。同时，亦会通过教育训练、公司内部电子邮件宣导、公司内部公告，提供员工认知并预防类似案件再次发生。

2025 年常广无任何重大或非重大之违规事件，亦无因以前年度之违规而支付罚款之事件。（重大违规定义为罚款超过新台币 100,000 元之违规事件。）