企业责任与永续管理

常广遵守公司法、证券交易法、商业会计法、政治献金法、贪污治罪条例、政府采购法、公职人员利益冲突回避法、上市上柜相关规章或其他商业行为有关法令，​​以作为落实诚信经营之基本前提，并持续追踪国内外法规变动情形，以评估其对公司可能造成的潜在风险及影响，并根据法规鉴别结果检视公司内部是否有相应的规范，以确保公司政策规范合宜适足。

本公司于114年4月29日成立永续发展委员会并委任永续发展 委员会委员，负责执行及推动公 司永续发展之治理。

常广董事会为公司最高治理单位，并设有审计委员会、薪资报酬委员会，协助董事会进行监督之职责，并每季向董事会报告其活动、提案及相关决议事项。而在永续策略管理上，董事会亦为经济、环境和社会主题的冲击管理之决策与监管之最高决策组织。董事会于决议重要事项时，会考量经济、环境与社会主题及其冲击、风险和机会，以及利害关系人之意见。利害关系人议合情况请见本报告「利害关系人鉴别与沟通」章节。

常广组织内所使用之能源包含外购电力、汽油及柴油，其中以外购电力为大宗。化石燃料使用主要以汽、柴油为主，2024 年总消耗量为91GJ，其中主要为使用于公务车之汽油，其次为用于公务车、堆高机及紧急发电机项目之柴油。后续拟规划导入电动车辆，以及采用替代燃料与使用洁净能源，降低对化石燃料的依赖。

为建立完善之风险管理制度，稳健经营业务朝企业永续发展目标迈进，遂订定本公司之风险管理实务守则，以强化风险管理制度。风险管理之目标旨在透过完善的风险管理架构，考量可能影响本公司目标达成之各类风险加以管理，并透过将风险管理融入营运活动及日常管理过程，达成以下目标：实现公司目标；提升管理效能；提供可靠资讯；有效分配资源。

公司的营运活动和服务与利害关系人相互影响，利害关系人对公司的关注议题与程度，亦会影响公司发展策略或目标拟定，因此常广重视且落实与利害关系人之沟通。

本公司基于公平、诚实、守信、透明原则从事商业活动，为落实诚信经营政策，并积极防范不诚信行为，依「上市上柜公司诚信经营守则」及本公司及集团企业与组织之营运所在地相关法令，订定本作业程序及行为指南，具体规范本公司人员于执行业务时应注意之事项。本作业程序及行为指南适用范围及于本公司之子公司、直接或间接捐助基金累计超过百分之五十之财团法人及其他具有实质控制能力之机构或法人等集团企业与组织。

本公司依据「诚信经营守则」及工作规则相关规定，已设立检举暨申诉管道与专线申诉专线电话： 04-26820767 分机 2111 手机：0912 258519 申诉专用传真：04 26820766 申诉专用电子信箱：angel@lagis.com.tw 申诉专用信箱：台中市大甲区幼狮工业区工一路29 号 此外公司设有总经理信箱，亦可提供员工申诉及检举。

本公司虽尚未成立资通安全管理部门，惟已于114 年4 月29 日董事会任命资安专责主管，负责强化资讯安全管理，确保所属资讯之机密性及完整性，并不定期进行资讯安全检查。并向董事会报告资通安全现况与强化策略。

常广致力于创新研发，专注于医疗器材的设计与制造方面持续精进。凭借坚实的研发实力与对产品安全与效能的高度要求，我们于本年度在多项关键领域取得显著成果，包括智慧财产布局、管理系统认证与全球市场开拓等，展现本公司在研发创新与国际市场拓展上的持续投入。

本公司用人唯才，所有人力招募及任用皆透过公开透明之管道，主要透过社会招募、就业服务中心等管道甄选人才，其余如：专业机构人才推荐、员工推荐…等方式都能为公司提供质量俱佳之人力资源。常广之招募政策兼具多元性与包容性，绝不因性别、年龄、种族、国籍、宗教、政治立场或性别倾向不同而有所差异。