公司政策承诺

常广的企业社会责任及可持续发展，从2024-2026年的打底期，建设企业社会责任管理机制；2027-2029年的策略推动期，将可持续理念纳入公司各项机制运作中，并推动符合全球可持续趋势的重点议题；2030-2032年为价值创造期，我们检视整体环境与利益相关者的期待，并整合企业运营发展目标，规划公司企业社会责任策略，期望深化组织与价值链整合，提升ESG绩效表现，逐步实现强化治理、推动创新、建立典范的目标。

常广为彻底落实可持续经营理念，通过董事会批准的《可持续发展实务守则》，要求公司及整个集团的所有营运活动，必须符合环境、社会及公司治理的平衡发展国际趋势，并立志成为优秀的企业公民，提升对国家经济的贡献，改善员工、社区、社会的生活质量。

此外，常广积极呼应联合国可持续发展目标（SDGs），参考相关倡议精神，遵循“落实公司治理、发展可持续环境、维护社会公益、加强企业可持续发展信息披露”等四大原则，并提出指导方针，作为日常作业的依循。

我们相信，通过有效的管理与执行，必能将可持续行动与经营策略结合，并内化为发展与营运策略的基础，携手员工为社会可持续发展创造持续贡献。

各项政策承诺由相关事务部门提出并草拟，经可持续发展委员会优化及讨论后，提报董事会，经董事会审视及核准后实施。公司将适时公布相关政策承诺。

常广恪守责任商业行为。为落实诚信正直的企业文化，并满足投资人及其他利益相关者的期待，由董事会通过并颁布《道德与诚信》相关规章，详细订定公司的政策规范、准则、作业程序、行为指南及申诉制度，要求员工及商业合作伙伴在执行业务时遵守规范，以防范不诚信行为，致力于塑造公司诚信与当责文化，将遵循最高道德标准的承诺体现在所有商业活动中。

此外，常广遵守《公司法》、《证券交易法》、《商业会计法》、《政治献金法》、《贪污治罪条例》、《政府采购法》、《公职人员利益冲突回避法》及上市柜相关法规或其他商业行为相关法令，以作为落实诚信经营的基本前提，并持续追踪国内外法规变化，以评估对公司可能造成的潜在风险及影响，并根据法规鉴别结果检视公司内部是否有相应规范，确保公司政策规范适当且足够。

责任商业行为规范
规范名称	规范内容说明
诚信经营守则	常广的企业核心价值为：诚信、客户导向、价值导向、承诺，显示公司对诚信的重视。基于此，为建立诚信经营的企业文化和良好的商业运作模式，公司制定了《诚信经营守则》，并通过公司网站、内部员工培训教材、电子公告、公告栏、宣传影片等渠道积极宣传，塑造诚信、坦率、务实、合作的工作环境。《诚信经营守则》规范如下： 1. 规范董事、经理人及所有受雇员工在商业行为中不得接受任何不正当利益，或从事违法及不诚信行为。范围包括禁止行贿与受贿、提供非法政治献金、不当慈善捐赠或活动、不当礼物或款待等。 2. 规范董事、监察单位及经理人应避免利益冲突，并针对不诚信行为或潜在高风险的营运活动，建立完善的内部控制制度。
道德行为准则	规范董事、经理人及所有受雇员工在履行工作职务时的道德行为。范围包括避免利益冲突与不当利益输送、不得谋取私利、落实公司及客户信息保密、公平交易及真实呈报交易情况、妥善运用与维护公司资产等。

常广严格遵循主管机关关于公司治理、诚信经营、环境保护及劳工人权等相关法规，并落实组织内的法规教育。定期对员工进行教育宣导，将诚信经营理念融入员工日常业务执行中，并通过办公区域和厂区海报、公司内部网页、公司内部电子邮件等方式进行不定期宣导，以提升员工对从业道德与法规遵循的认知。此外，公司也会定期利用董事会周期，每年至少一次向董事会及管理层宣导《诚信经营守则》及《道德行为准则》内容，使其了解重要性。本公司自2025年起举办《诚信经营与从业道德规范》教育培训。